Budowanie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska pracy to dziś jeden z kluczowych wyznaczników nowoczesnego biznesu. Choć sytuacja na polskim rynku pracy dynamicznie się zmienia, w wielu sektorach dysproporcje w wynagrodzeniach oraz bariery w awansie wciąż stanowią realne wyzwanie. Lidl Polska zaprasza polskie przedsiębiorstwa do zaprezentowania swoich dobrych praktyk w ramach ósmej edycji konkursu Lidl Fair Pay. Do 22 sierpnia br. trwają zgłoszenia do kategorii specjalnej „Best Practice”, w której nagradzane są projekty wspierające równe traktowanie oraz różnorodność.

Inicjatywa jest realizowana przez Lidl Polska we współpracy z firmą doradczą Korn Ferry. Do kategorii „Best Practice” pracodawcy mogą zgłaszać autorskie projekty zrealizowane w latach 2024–2025. W skład eksperckiego jury wchodzą przedstawiciele Lidl Polska, Korn Ferry oraz redakcji Forbes Women Polska. Oceniający zwrócą szczególną uwagę na kontekst biznesowy przedsięwzięcia, osiągnięte cele, udokumentowane wyniki oraz przejrzystość ich zaprezentowania.

– W Lidl Polska traktujemy różnorodność i równe traktowanie jako trwałe filary naszej strategii korporacyjnej. Jesteśmy przekonani, że odpowiedzialny biznes powinien nie tylko wdrażać wysokie standardy wewnątrz własnej organizacji, ale również aktywnie kształtować otoczenie rynkowe. Kategoria „Best Practice” w ramach konkursu Lidl Fair Pay powstała po to, aby promować sprawdzone inicjatywy polskich przedsiębiorstw. Chcemy doceniać pracodawców, którzy konsekwentnie budują otwarte i bezpieczne środowisko pracy, stając się wzorem dla całego sektora – podkreśla Aleksandra Robaszkiewicz, dyrektorka ds. relacji korporacyjnych w Lidl Polska.

Proces aplikacyjny został uproszczony, aby umożliwić udział firmom o różnej wielkości i z różnych branż. Wystarczy pobrać ze strony internetowej konkursu gotowy szablon prezentacji, opisać wdrożone działania wraz z ich mierzalnymi efektami i przesłać zgłoszenie do 22 sierpnia br.

Zwycięzcy oraz wyróżnieni zostaną ogłoszeni jesienią podczas oficjalnej ceremonii. Partnerami tegorocznej edycji konkursu są UNGC Network Poland, Forbes Women oraz Fundacja Włączeni Plus x Sukces Pisany Szminką. Udział w konkursie jest całkowicie bezpłatny.

Szczegółowe informacje na temat kryteriów oceny, regulamin oraz wzór formularza zgłoszeniowego są dostępne na stronie: https://www.lidlfairpayawards.pl/best-practice.